Cet article s'adresse aux personnels titulaires de l'Education Nationale française qui souhaitent postuler sur un poste de détaché.e (ex résident.e) pour la rentrée de septembre 2026.
Alors, pour les habitué.e.s, vous allez peut-être vous dire : "Mais qu'est-ce qui leur prend de sortir un article sur ce sujet si tôt, alors que les CCPL2 de recrutement pour la rentrée 2025 auront lieu demain ?" Et bien, ce qui se passe, c'est que l'Agence a annoncé le mois dernier qu'elle opérerait des modifications de taille dans le futur calendrier de recrutement.
A l'heure actuelle, voiçi les informations que notre syndicat a en sa possession :
A partir d'avril 2025 (soit le mois prochain) : les personnels résidents et détachés seront amenés à se prononcer pour leurs voeux pour la rentrée 2026 (partir ou rester). Ce positionnement leur était habituellement demandé en octobre de l'année scolaire suivante.
En octobre 2025 (soit un mois après la rentrée) : la liste des postes vacants (et susceptibles de l'être, espérons-le!) sera publiée sur le site officiel de l'AEFE et sur celui des établissements scolaires concernés.
En décembre 2025 (au lieu du 4 et 5 mars 2026) : auront lieu les CCPL1 (pour le Primaire) et CCPL2 (pour le Secondaire) de recrutement.
Par ailleurs, les CCPC (Commissions Consultatives Paritaires Centrales), pour le recrutement des personnels expatriés (EF2D et personnels d'encadrement) continueront de se tenir en janvier et février 2026 (cette année, elle a eu lieu le 26 février 2025).
Ce qui veut dire que les conjoint.e.s qui postulent sur des postes de détaché.e.s (et qui sont plus nombreuses/nombreux que l'inverse) ne pourront plus bénéficier de priorité Agence (Priorité N°3), suite à l'obtention d'un poste par la conjointe ou le conjoint en CCPC.
Les années 2025 et 2026 seront donc des "années tests" avec un nouveau calendrier !
Cet article sera mis à jour durant toute l'année civile 2025.
Le SNES-FSU Hors de France reste le syndicat majoritaire au sein des CCPC et des CCPL.
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