Chers collègues, le 1er octobre prochain, l'Intersyndicale en France (FSU, CGT, Solidaires, Unef, Union étudiante, USL) appelle à une journée de grève et de mobilisations massives. Vous pouvez retrouver le lien vers le communiqué de presse en cliquant ici.
Dans le réseau de l'AEFE, la FSU Hors De France (SNES, SNEP et SNUipp) appelle également à la grève le même jour. Les revendications sont nombreuses et concernent à la fois les personnels détachés/ résidents et les personnels de droit local (titulaires du MEN et non titulaires).
Les revendications de cette grève
Pour les personnels de droit local (TND et non titulaires) :
Le strict respect de la Circulaire 515 sur la Gestion des Personnels de droit local, la transparence au recrutement, la reconnaissance de l'ancienneté et le versement des arriérés, les contrats de travail, les grilles de rémunérations connues et appliquées, les progressions de carrières, la transformation des CDD en CDI, le droit aux congés, une protection sociale de qualité.
La mise en place d'exonération totale ou d'aides conséquentes en adéquation avec l'inflation locale pour la prise en charge des frais de scolarité des enfants des personnels, y compris les droits de première inscription et de réinscription, d'examens, de la Section Internationale, de SSS Basket...
La possibilité pour les ex-recuté.e.s locaux lauréats du Concours d'obtenir un détachement dès la fin de l'année de stage de titularisation.
Le versement des équivalent de toutes primes et indemnités de suivi ( l'indemnité d'orientation notamment ) servies aux personnels détachés.
Pour les Personnels détachés :
La fin du bornage à 6 ans et l'accès à une mobilité choisie
Le relèvement de toutes les ISVL/ICCVL à hauteur des réels besoins
Le versement des indemnités et des primes statutaires à toutes et tous
L'exonération complète des frais de scolarité, y compris les frais de première inscription, d'examens, de la section internationale, SSS Basket...
Un avantage familial défini comme une véritable prestation familiale
De nouveaux droits à congés : solidarité familiale, proche aidant, mi-temps thérapeutique
Le respect des lettres de mission des formatrices et formateurs sans ajout de mission complémentaire.
Pour TOUS les personnels du réseau :
Une véritable politique d'égalité professionnelle femme-homme
L'amélioration du bien-être et des conditions de travail avec l'action renforcée des CHSCT dans les établissements scolaires et la formation de ses membres
Une formation continue qui répond aux réels besoins des personnels, sur le temps de travail et en présentiel
Un vrai dialogue social, respectueux des instances et des représentant.e.s du personnel/ syndicaux
Le respect du droit syndical sans condition et sans pression
La FSU Hors de France, à travers le SNES, le SNEP et le SNUipp, revendique, pour l'enseignement français à l'Etranger :
L'arrêt du Cap 2030 qui dévoie les moyens publics au bénéfice des partenaires privés
Le renforcement de l'opérateur public AEFE avec : des moyens budgétaires accrus, la création de postes, la priorité en terme de détachement, la capacité d'emprunt immobilier
La fin du bornage à 6 ans pour les détachements et une mobilité facilitée pour celles et ceux qui le souhaitent.
Un fonctionnement respectueux des Textes et des Droits des personnels dans tous les établissements, notamment sur le plan salarial et social (rémunération, santé, retraite)
Un renforcement de la politique d'inclusion avec l'octroi de moyens ambitieux en termes d'effectifs de classe, d'encadrements et de formations adaptés, ainsi que la reconnaissance d'un "statut" d'AESH.
A travers cette journée de mobilisation dans tous les établissements scolaires du réseau de l'AEFE, il est à la fois question de défendre des avantages acquis à travers des luttes passées et qui, chaque année, fondent comme neige au soleil, mais également de réclamer une prise en compte des difficultés rencontrées par les personnels du réseau AEFE dans leur quotidien.
A un moment donné, ce n'est plus possible : le mardi 1er octobre 2024, toutes et tous en grève pour se faire entendre et améliorer nos conditions de travail !
Pour retrouver l'article du SNES-FSU Hors De France, c'est par ici.
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